Dunia Kerja

10 Hal yang Wajib Anda Perhatikan Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja

10 Hal yang Wajib Anda Perhatikan Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja

10 Hal yang Wajib Anda Perhatikan Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja

10 Hal yang Wajib Anda Perhatikan Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja – Anda semua pasti sering mendengar tentang kontrak kerja, namun tidak banyak yang sudah mengerti dan melihat secara langsung bagaimana bentuk kontrak kerja tertulis yang akan ditanda tangani dan disetujui oleh jobseeker atau pelamar kerja. Sebenarnya isi surat kontrak kerja bukanlah sesuatu yang rumit dan susah untuk ditemui, namun beberapa orang terlalu membesar-besarkannya.
Surat Kontrak Kerja dapat dikatakan sebagai suatu yang penting karena menentukan masa depan anda akan berjalan baik atau tidak dalam sebuah perusahaan selama kontrak yang tertulis. Namun semua itu tergantung anda sendiri selaku pihak penentu yang akan menyetujui atau tidaknya kontrak kerja yang disodorkan untuk anda. Kontrak Kerja dapat berjalan dengan baik tergantung anda bisa menjalankan atau tidak. Maka dari itu anda harus benar-benar mencermati isi dari surat kontrak kerja yang akan anda teken.
Pada kesempatan kali ini, Duniakerja.xyz akan memberikan 10 Hal yang Wajib Anda Perhatikan Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja.

10 Hal yang Wajib Anda Perhatikan Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja

1. Pihak yang Tercantum
Anda harus perhatikan bagian ini dalam surat kontrak kerja yang disodorkan kepada anda. Pihak yang tercantum harus anda baca dengan cermat, lihat siapa atasan anda secara resmi sehingga nanti ketika sudah bekerja anda tahu kepada siapa anda harus mempertanggung jawabkan pekerjaan anda. Selain itu anda juga harus tahu staff yang jabatannya lebih tinggi atau lebih rendah daripada anda, jangan sampai anda dikerjai oleh staff yang lebih rendah hanya karena anda adalah seorang karyawan baru.
2. Lihat Nama Perusahaan
Banyak Direktur sebuah perusahaan yang tidak cuma memimpin dalam satu perusahaan, biasanya bahkan memimpin lebih dari dua perusahaan atau lebih. Hal ini biasanya dimanfaatkan oleh Direktur perusahaan untuk mendapatkan pelamar melalui proses recruitmen dari perusahaan besar yang dia pimpin untuk dipindahkan ke perusahaannya yang lebih kecil. Hal tersebut sangat masuk akal karena seorang pelamar kerja pasti menaruh minat tinggi pada perusahaan yang besar ternyata nanti saat diterima dia tidak ditempatkan pada perusahaan yang dia lamar. Untuk itu penting bagi anda memastikan perusahaan melalui kontrak kerja yang disuguhkan kepada anda.
3. Posisi Anda
Anda harus paham betul posisi dan jobdesk anda, agar nanti ketika bekerja anda dapat seminimal mungkin melakukan kesalahan. Mengetahui posisi anda dalam perusahaan anda juga akan membantu anda untuk meminta bantuan ketika ada hal yang belum anda ketahui saat bekerja. Selain itu anda juga tahu pekerjaan anda nanti sudah sesuai apa tidak dengan kapasitas yang anda miliki dalam diri anda.
4. Waktu Bekerja
Time is Money, hal tersebut juga harus anda perhitungkan sebelum anda menandatangani kontrak kerja. Jangan sampai waktu yang diaplikasikan perusahaan tempat anda bekerja nanti terlalu panjang dan membuat anda tidak nyaman, karena anda juga membutuhkan waktu untuk bersantai dan berkumpul bersama keluarga. Maka penting bagi anda melihat waktu yang diterapkan oleh perusahaan, jangan sampai anda menyesal karena telah menyetujui kontrak kerja yang harus dipatuhi hanya karena tidak memperhatikan waktu kerja perusahaan tersebut.
5. Sistem Penggajian
Sepertinya yang satu ini tidak akan pernah luput dari perhatian anda. Sangat logis tentu saja mengingat tujuan anda bekerja pasti untuk mendapatkan gaji. Namun perlu anda tahu, sistem penggajian dalam sebuah perusahaan relatif berbeda antara perusahaan satu dan yang lain. Yang harus anda perhatikan dalam poin ini adalah sudah sesuaikah gaji yang tertulis dalam kontrak kerja dengan jobdesk kerja yang akan anda jalankan nanti ketika bekerja. Karena banyak perusahaan yang ingin mendapatkan untung dengan memaksimalkan jobdesk kerja karyawannya tapi dengan salary yang minim.
6. Tunjangan dan Insentif
Biasanya dalam sebuah kontrak kerja memang tidak akan dicantumkan nominal tunjangan dan insentif, bahkan ada yang memang sengaja tidak dicantumkan dua kata ini dalam kontrak kerja. Namun, anda wajib bertanya ada apa tidak tunjangan dan insentif ini sebagai pasangan dari gaji anda, jangan sampai ketika sudah bekerja anda mengharapkan pemberian tunjangan dan insentif yang sebenarnya tidak ada. Oleh karena itu sangat perlu anda pastikan ada apa tidaknya Tunjangan dan Insentif kerja dalam perusahaan anda.

Baca Juga:

7. Status Kepegawaian
Setelah masalah sistem penggajian telah anda cocok, jangan lupa tanyakan juga tentang status kepegawaian anda. Yang harus anda tanyakan adalah apakah selamanya bersifat kontrak ataukah akan ada pengangkatan pegawai tetap. Karena memang hal ini juga biasanya tidak ditulis dalam kontrak kerja, maka dari itu penting bagi anda menanyakan hal ini agar visi dan misi anda dalam bekerja juga jelas. Anda juga akan termotivasi untuk bekerja dengan sungguh-sungguh apabila tahu tentang status kepegawaian anda kedepan nanti setelah bekerja.
8. Pemutusan Hubungan Kerja
Hal ini merupakan hal yang riskan bagia anda, karena menyangkut masa depan kerja anda dalam perusahaan. Anda harus paham akan hal-hal yang tidak boleh anda lakukan dalam perusahaan anda agar tidak mendapatkan pemutusan hubungan kerja. Biasanya hal ini sudah ditulis dalam kontrak kerja tentang larangan yang harus dipatuhi karyawan saat menjadi staff di perusahaan.
9. Bertanya
Agar anda merasa aman dan nyaman saat bekerja nanti, silahkan tanyakan apa saja hal yang menurut anda belum jelas yang sudah maupun yang belum tertulis dalam kontrak kerja anda. Hal tersebut akan memberikan opsi yang lebih banyak untuk anda sebelum menanda tangani kontrak kerja.
10. Tanda Tangan
Apabila semua poin telah anda rasa cocok, maka silahkan anda setujui dan anda tanda tangani kontrak kerja tersebut. Pastikan membawa bolpoin yang mudah dan nyaman untuk dipakai, agar tanda tangan anda terlihat bagus saat membubuhkannya diatas kontrak kerja.

Apabila ada hal yang anda rasa perlu diperhatikan sebelum menandatangani kontrak kerja selain poin yang tertulis diatas, silahkan lakukan agar proses penandatanganan kontrak kerja berjalan dengan lancar sehingga ketika anda bekerja nanti anda juga akan merasa nyaman dengan pekerjaan yang anda jalani.
Demikian ulasan tentang 10 Hal yang Wajib Anda Perhatikan Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja. Terimakasih telah mengunjungi Duniakerja.xyzsemoga bermanfaat.

10 Hal yang Wajib Anda Perhatikan Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja | Setiawanaldilla | 4.5