Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!
Dunia Kerja

Raih Karir Cemerlang dengan 4 Cara Menjadi Karyawan Terbaik Perusahaan

Cara Menjadi Karyawan Terbaik

Cara Menjadi Karyawan Terbaik

Raih Karir Cemerlang dengan 4 Cara Menjadi Karyawan Terbaik Perusahaan

Cara Menjadi Karyawan TerbaikAda banyak sekali tipikal karyawan yang bekerja dalam sebuah perusahaan, mulai dari karyawan malas, karyawan yang suka cari muka, karyawan yang bekerja layaknya robot dan juga karyawan teladan yang dimana setiap tindakannya selalu menjadi panutan untuk dicontoh. Dari kesemua kriteria karyawan tersebut tentu secara keseluruhan mereka pasti ingin menjadi karyawan terbaik di perusahaan terlepas dari bagaimanapun cara bekerja mereka.

Menjadi karyawan terbaik tentu tidak bisa diraih dengan modal bekrja seadanya, tentu harus ada effort yang lebih diantara karyawan lainnya terlebih lagi jika kamu adalah seorang yang malas, tentu untuk menjadi karyawan yang sukses akan sangat sulit buatmu karena ciri ciri karyawan yang baik adalah selalu membuang jauh rasa malas untuk bekerja.

Ciri karyawan yang berkualitas adalah selalu mendahulukan integritas dalam bekerja dimana ketika jam kerja dia selalu mengutamakan pekerjaannya dibanding hal lain karena sadar akan tugas dan tanggung jawabnya sebagai karyawan.

Sebenarnya untuk menjadi pegawai teladan atau karyawan yang berprestasi adalah tergantung diri masing masing, sejauh mana seorang karyawan tersebut mampu menjalankan tugas dan jobdesknya secara maksimal hingga target kerja yang diberikan perusahaan kepadanya bisa selalu dia capai.

Jika setiap orang tahu bahwa menjadi karyawan yang baik dan berprestasi dalam perusahaan akan mendatangkan keuntungan untuk dirinya sendiri, tentu setiap karyawan akan bersaing antara satu dan yang lain. Apa sih yang kita dapat ketika kita menjadi karyawan yang berprestasi di perusahaan? Salah satunya tentu adalah jenjang karir di perusahaan tersebut bahkan di perusahaan lain. Mengapa bisa begitu?

Seorang karyawan yang berprestasi bahkan bisa memiliki karir gemilang bukan hanya di perusahaan tempatnya bekerja namun juga di perusahaan lain ketika dia memilih untuk pindah perusahaan dan jika hal tersebut terjadi, mungkin saja perusahaan lama tempatnya bekerja akan menawarkan jabatan lebih tinggi untuknya agar tidak pergi dari perusahaan tersebut. Hal tersebut merupakan strategi perusahaan mempertahankan karyawan berprestasi agar tidak resign dari perusahaan tersebut.

Lalu apa saja yang harus dilakukan untuk bisa menjadi karyawan yang berprestasi dalam perusahaan? Pada kesempatan kali ini Dunia Kerja akan mengulas tentang Tips Menjadi Karyawan Terbaik Perusahaan yang tentunya akan membantumu dalam meraih karir gemilangmu. Yuk langsung simak saja ulasannya dibawah ini.

Tips Menjadi Karyawan Sukses dan Berprestasi di Perusahaan

1 Berpenampilan dan Berprilaku Secara Profesional

“ajining rogo soko busono” kalimat bahasa jawa tersebut memiliki arti bahwa kewibawaan diri dinilai dari cara berpakaiannya. Tips pertama ketika kamu ingin menjadi karyawan yang baik dan berprestasi adalah dimulai dari dirimu sendiri dengan cara memberi kesan professional pada penampilanmu. Setiap perusahaan tentu punya dresscode masing masing yang merupakan identitas dari perusahaan tersebut dan kamu harus bangga memakainya agar kamu terkesan professional dengan perusahaanmu.

Selain berpenampilan secara professional, untuk menjadi karyawan terbaik dalam perusahaan kamu juga harus bisa berprilaku secara professional, contoh kecilnya adalah dengan tidak terlambat ketika jam masuk kantor dan juga tidak buru buru pulang ketika jam kerja telah berakhir. Tidak buru buru pulang ketika jam kerja berakhir dan memberikan sedikit waktumu untuk loyalitas terhadap perusahaan tentu akan membuat atasanmu terkesan kepadamu bahwa kamu adalah orang yang punya integritas tinggi dalam bekerja.

2 Berani Berpendapat dan Bersedia Menerima Kritikan

Setiap karyawan tentu memiliki hak berpendapat selama dia menjadi bagian dalam perusahaan tempatnya bekerja tidak peduli apapun jabatannya, barulah pendapatnya bisa diterima apa tidak oleh perusahaan merupakan hak mutlak perusahaan. Meskipun begitu bukan berarti kamu harus diam saja, apalagi ketika kamu memiliki ide brilian untuk meningkatkan kualitas perusahaanmu tentu kamu harus mengutarakan pendapatmu, dengan demikian kamu juga memberikan kontribusi dan pastinya kamu akan mendapat nilai positif dihadapan atasanmu.

Menjadi karyawan yang baik bukan berarti segala yang dikerjakannya harus selalu benar dan apatis terhadap kritikan, justru hal tersebut menunjukkan bahwa karyawan tersebut bukanlah karyawan yang mau berkembang lebih baik karena selalu bekerja dengan caranya tidak peduli benar apa salah. Sesekali kamu harus bersedia menerima kritikan agar prosedur dalam bekerja yang kamu jalankan menjadi lebih baik.

 Baca Juga :

3 Tidak Pernah Menunda Pekerjaan

Pernahkah kamu merasa malas dan jenuh dengan tugas kantor yang dibebankan kepadamu, lalu karena lasan tersebut kamu menunda pekerjaan tersebut. Jika kamu sering malukannya maka mulai saat ini juga kamu harus menghilangkan kebiasaan malas dan menunda pekerjaan tersebut karena itu adalah ciri-ciri karyawan malas dan tentunya perusahaan sangat tidak menyukai tipikal karyawan yang seperti itu.

Kriteria karyawan yang baik adalah selalu antusias dengan pekerjaan yang diberikan perusahaan kepadanya karena dia sadar bahwa perusahaan menggajinya adalah untuk bekerja, bukan untuk malas malasan. Jika kamu masih melanjutkan kebiasaan buruk tersebut dalam bekerja, maka menjadi karyawan terbaik dalam perusahaan akan sangat mustahil untukmu.

4 Berhubungan Baik dengan Sesama Rekan Kerja

Mengapa untuk menjadi karyawan terbaik dalam perusahaan kamu juga harus berhubungan baik dengan rekan kerja, bukankah urusan karir ataupun naik jabatan itu sendiri sendiri dan bukan secara kolektif. Memang dalam hal menjadi karyawan terbaik sampai kenaikan jabatan adalah urusan dan rejeki masing masing namun rekan kerjamu tentu memiliki pengaruh dalam karirmu.

Seorang atasan tentu tidak aka nasal menilai seorang karyawan berprestasi atau tidak dalam sebuah perusahaan. Bahkan yang jelas jelas telah memiliki prestasi tentu tidak akan dengan mudah mendapat kepercayaan dari seorang atasan. Biasanya, untuk memastikan seorang karyawan berprestasi atau tidak.

Seorang atasan akan memastikan dengan bertanta kepada rekan kerjamu apakah benar pekerjaanmu selama ini bagus atau tidak. Jadi bagaimanapun juga kamu tentu masih membutuhkan rekan kerja untuk bisa menjadi karyawan terbaik dalam sebuah perusahaan, oleh karena itu menjaga hubungan baik dengan rekan kerja tentu akan memberikanmu salah satu cara menjadi karyawan terbaik perusahaan.

Demikian ulasan tentang Tips Menjadi Karyawan Terbaik Perusahaan yang telah selesai Dunia Kerja ulas untuk teman teman semua. Tips karyawan yang baru saja kita ulas tentu diidamkan oleh banyak karyawan terutama untuk mereka yang ingin serius memiliki karir cemerlang dalam pekerjaan. Intinya dimanapun kalian bekerja, jika kalian mengejar prestasi yang terbaik maka lakukan dengan usaha yang baik pula.

Kebanyakan karyawan hanya memiliki cita cita tanpa mau mewujudkannya dengan kerja asal asalan dan tidak menghiraukan integritas dalam bekerja, padahal sebenarnya untuk memiliki karir cemerlang pada sebuah perusahaan tidaklah begitu sulit jika memang kamu melakukannya dengan sungguh sungguh baik dari pekerjaan maupun perilaku kerja hingga hubungan baik dengan rekan kerja yang kamu miliki di kantor. Terima kasih telah mengunjungi Dunia Kerja, semoga bermanfaat.

Raih Karir Cemerlang dengan 4 Cara Menjadi Karyawan Terbaik Perusahaan | Setiawanaldilla | 4.5