Dunia Kerja

Tugas dan Tanggung Jawab Manajer dalam Perusahaan

Tugas dan Tanggung Jawab Manajer dalam Perusahaan

Tugas dan Tanggung Jawab Manajer dalam Perusahaan

Tugas dan Tanggung Jawab Manajer dalam Perusahaan

Tugas dan Tanggung Jawab Manajer – Setiap Posisi dalam sebuah kantor ataupun perusahaan pastilah memegang peranan dan memiliki tanggung jawab masing masing dalam setiap bidang pekerjaannya masing masing. Hal ini dapat dilihat ketika sahabat Dunia Kerja menjalani tahapan wawancara kerja, pastilah akan ada sesi Wawancara user sesuai dengan posisi yang sahabat Dunia Kerja lamar. Tujuan Wawancara Kerja User adalah untuk mengetahui tentang seberapa jauh pengetahuan dan pengalaman pelamar kerja pada bidang atau divisi yang dilamar sehingga pihak perusahaan juga bisa menilai apakah pelamar kerja sudah memenuhi klasifikasi ataukah belum. Apabila teman teman Dunia Kerja kebetulan lulusan manajemen maka pertanyaan yang diajukan sudah pasti tentang Tugas dan Tanggung Jawab Manajer dalam sebuah perusahaan.

Pengertian manajer menurut para ahli adalah orang yang berpengalaman, memiliki pengetahuan, keterampilan serta kemampuan yang bagus diantara lainnya sehingga diakui untuk dapat menjadi pemimpin untuk mengelola, mengatur serta mengendalikan organisasi agar lebih berkembang dalam mencapai tujuan. Sebenarnya tugas pokok dan fungsi manajer menurut para ahli tidak melenceng jauh dari konsep managerial yaitu untuk mengatur namun tidak memimpin secara penuh karena posisi manajer adalah berada dibawah direktur sehingga apa yang dilakukan manajer dalam perusahaan masihlah harus mendapatkan persetujuan dari direktur terlebih dahulu sebelum dilaksanakan seperti yang telah dituliskan pada Wikipedia.

Pada kesempaatan kali ini Dunia Kerja akan mengulas tentang salah satu jobdesk yang banyak diidamkan oleh karyawan pada kebanyakan perusahaan yaitu tentang Tugas dan tanggung jawab manajer dalam sebuah perusahaan. Semoga dengan membaca ulasan ini dapat membantu teman teman Dunia Kerja yang ingin mengetahui tentang apa saja kegiatan yang dilakukan manajer dalam sebuah perusahaan yang pastinya kita tahu bahwa tidak semua orang dipercaya untuk menjabat pada posisi ini.

Tugas dan Tanggung Jawab Manajer dalam Perusahaan

1 Memimpin Perusahaan

Tingkatan Manajer dan Tugasnya dalam memimpin perusahaan sebenarnya tidak lah jauh berbeda dengan direktur pada umumnya. Hanya saja kekuasaan untuk memimpin yang dimiliki oleh manajer terbatas pada divisinya, contoh tingkatan manajemen dalam perusahaan adalah ada banyak manajer yang menangani berbagai bidang dalam perusahaan seperti manajer penjualan, manajer keuangan, manajer pergudangan ataupun beberapa manajer pada divisi lain. Tujuan dari dipisahnya tugas tugas manajer ini adalah agar setiap manajer dapat lebih fokus dalam meningkatkan bidang yang menjadi tanggung jawabnya yang tetap tujuan utamanya adalah untuk meningkatkan kualitas perusahaan.

2 Mengatur dan Mengendalikan Perusahaan

Khusus untuk tugas ini sepertinya memang merupakan keahlian dan juga kegiatan manajer dalam sebuah perusahaan. Bagaimana tidak, seorang manajer pastilah mendapat materi tentang me manage sebuah organisasi ketika berda di bangku perkuliahan dan tentunya tidak jauh berbeda dengan ketika seorang manajer berada dalam dunia kerja. Seorang manajer harus selalu aktif akan apa saja yang terjadi dalam perusahaan karena sifat cepat tanggap akan sebuah masalah adalah suatu kualifikasi yang wajib dimiliki oleh seorang manajer untuk dapat menjadi manajer yang handal.

3 Mengembangkan Perusahaan

Pengembangan manajemen adalah ketika sebuah organisasi dapat menunjukkan perkembangannya baik dari segi ekonomi, SDM maupun produk yang dimana pengembangan tersebut jika ditelusuri adalah karena sebuah manajemen yang baik. Tugas itulah yang harus dipenuhi oleh seorang manajer, jadi apabila karyawan produksi berorientasi pada pengembangan produk ataupun jasa, maka seorang manajer memiliki tugas yang lebih berat yaitu target mengembagkan organisasi. Contoh pengembangan manajemen biasanya akan terlihat ketika sebuah perusahaan melakukan pergantan staff ataupun manajernya dengan itu perusahaan akan tahu manajerial seorang manajer yang saat ini menjabat memberikan dampat positif ataukah tidak pada perusahaan.

4 Menumbuhkan Kepercayaan

menumbuhkan kepercayaan dalam sebuah perusahaan merupakan salah satu dari sekian banyak teknik teknik pengembangan manajemen dalam perusahaan. Bukan menjadi rahasia lagi bahwa kesuksesan organisasi ditentukan pula oleh kepercayaan antar karyawan yang bekerja didalamnya. Nah maka dari itulah hal ini juga merupakan tupoksi manajer menurut para ahli yang berpendapat bahwa seorang manajer juga selain mengatur perusahaan harus dapat membangun solidnya sebuah tim salah satunya dengan menumbuhkan kepercayaan.

5 Mengevaluasi Pencapaian Perusahaan

Untuk poin kelima ini sepertinya sudah menjadi rahasia umum bahwa seorang manajer dalam perusahaan haruslah melakukan evaluasi pencapaian perusahaan. Evaluasi ini dilakukan untuk melihat kendala yang selama ini menghambat kemajuan perusahaan. Kendala yang didapat oleh perusahaan bisa melalui banyak faktor untuk itu sebaiknya tidak hanya melakukan evaluasi kinerja perusahaan saja namun juga melakukan contoh evaluasi kinerja karyawan. Karena sudah banyak terbukti bahwa manfaat evaluasi kinerja sangatlah memberikan dampak yang positif bagi perusahaan karena dengan melakukan evaluasi, perusahaan akan mengetahui apa yang menjadi kendala sehingga untuk kedepannya dapat mencari cara untuk mengatasi kendala tersebut agar perusahaan dapat lebih berkembang lebih besar lagi.

6 Mengatasi Masalah Perusahaan

Setelah melakukan evaluasi perusahaan dan menemukan masalah yang menghambat perusahaan, langkah yang harus dilakukan seorang manajer adalah mengatasi masalah perusahaan tersebut. Dari proses evaluasi yang dilakukan oleh seorang manajer pasti nantinya akan menemukan contoh permasalahan dalam perusahaan dan penyelesaiannya juga menjadi hal yang wajib ditemukan oleh seorang manajer dalam perusahaan. Seperti contoh permasalahan perusahaan coca cola ataupun masalah perusahaan indofood yang bergerak dibidang produk makanan, tidak hanya sekali dua kali perusahaan ini menemui masalah namun seorang manajer selalu memiliki jalan keluar dan mempertahankan kualitas dan kepercayaan perusahaan dimata masyarakat sehingga dapat menjadi perusahaan besar yang ada di Indonesia.

7 meningkatkan Kualitas Perusahaan

Setelah masalah dalam peprusahaan teratasi, tugas selanjutnya yang harus dilakukan oleh seorang manajer adalah untuk meningkatkan kualitas baik itu kualitas Sumber Daya Manusia (kinerja karyawan) maupun kualitas perusahaan secara menyeluruh. Karena dengan meningkatkan kualitas maka sebuah perusahaan tidak akan dengan mudah mendapatkan masalah yang serius yang dapat menjatuhkan perusahaan. Selain itu, dengan meningkatkan kualitas perusahaan juga berdampak baik bagi kemajuan perusahaan. Oleh karena itu seorang manajer haruslah cerdas dan jeli melihat peluang agar perusahaan yang dipimpinnya selalu dapat bersaing dengan perusahaan lain

8 Meningkatkan Rasa Tanggung Jawab

Ketika seorang manajer sudah memiliki tujuh poin diatas, maka tugas terakhir yang harus dilakukan manajer adalah meningkatkan rasa tanggung jawab atas tugas yang saat ini sedang di embankan kepadanya. Karena yang paling sulit dicapai oleh manusia dalam hidup bukanlah pencapaian melainkan mempertahankan suatu pencapaian. Maka poin ke delapan inilah yang menjadi tugas yang paliang berat yang harus dilakukan oleh seorang manajer karena harus mempertahankan ke tujuh poin yang sebelumnya agar dapat selalu menjadi manajer yang bisa diandalkan oleh perusahaan dan juga apabila tidak ingin dikeluarkan dan harus mencari Lowongan Kerja Manajemen pada perusahaan lain.

Demikian ulasan tentang Tugas dan Tanggung Jawab Manajer dalam Perusahaan. Sebenarnya tujuh poin diatas belumlah mencakup secara keseluruhan tugas seorang manajer, namun cukup mewakili tugas manajer secara umum. Setelah mengetahui tentang tugas dan tanggung jawab manajer pastilah teman teman semua tahu bahwa untuk menjadi seorang manajer tidaklah mudah. Butuh potensi dan konsentrasi yang lebih dibanding lainnya karena harus dapat mengatur perusahaan secara keseluruhan. Semoga setelah membaca ulasan diatas, teman teman Dunia Kerja bisa mendapatkan pengalaman, pengetahuan serta wawasan yang bermanfaat. Terimakasih telah mengunjungi Dunia Kerja.

Tugas dan Tanggung Jawab Manajer dalam Perusahaan | Setiawanaldilla | 4.5